3月28日，常德路橋集團召開第四屆二次職工代表大會暨2023年工作會議。集團公司黨委書記、董事長馬明浩主持會議并講話，黨委副書記、總經理郭耀武作行政工作報告，集團公司班子成員、職工代表及列席代表參加會議。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，郭耀武同志向大會作了題為《貫徹新發展理念 構建新發展格局 為推進集團公司做優做強而努力奮斗》的行政工作報告。報告指出，2022年面對持續下行的經濟形勢、嚴峻復雜的新冠疫情、新開工項目嚴重萎縮、業主建設資金緊張等諸多困難挑戰，集團公司積極拓展業務、統籌推進生產經營，全年新增合同簽約額3.97億元，實現營業收入6.29億元、利潤1346萬元、上交稅金2200萬元，凈資產收益率6.28%，國有資產保值增值率106%。

 報告客觀分析了公司發展存在的問題和面臨的困難，認真研判了當前的經營形勢和發展機遇，明確提出2023年工作的指導思想、主要目標，規劃部署了今年主要工作任務：一、完善治理體系，提高治理效能；二、深化國企改革，激活經營機制；三、深挖內部潛力，拓展市場空間；四、打造清廉國企，保障健康發展；五、創建黨建品牌，建強戰斗堡壘；六、鞏固安全屏障，確保安全發展；七、加強項目管理，鑄造國企品牌；八、加快梯隊建設，提供人才保障；九、開展專項行動，提升發展能力；十、嚴明工作紀律，改進工作作風；十一、弘揚奮斗精神，促進公司發展；十二、團結廣大職工，凝聚發展合力。

大會增選了袁濤、周雪薇、郭思妤三名職工代表，通報表彰了集團公司2022年度國企工匠、立功人員、先進集體、先進個人、工會積極分子和考證人員，表決通過了集團公司行政工作報告和《集團公司管理制度修訂稿》（草案）。會上，集團公司所屬各分（子）公司負責人向馬明浩同志遞交了黨風廉政建設、年度經濟目標、綜治平安建設等責任狀。

 馬明浩同志在總結講話時強調，要緊緊圍繞年度工作任務，錨定目標抓落實、增強能力抓落實、敢闖敢干抓落實。實現政治素質有新提升、經營業績有新提升、管理效能有新提升、質量意識有新提升、改革成效有新提升、資質信譽有新提升、清廉建設有新提升。達到員工收入保持增長，員工的幸福感、滿足感、獲得感大幅提升的良好效果。

會議號召，全體干部職工要進一步樹立信心與決心，進一步轉變觀念與作風，進一步振奮精神，實干創業，以更加嶄新的姿態、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志推進集團公司高質量發展。