2022年湖南常德路橋建設集團有限公司
公開招聘工作人員公告
湖南常德路橋建設集團有限公司是2012年3月經常德市人民政府批準，以具有40多年經營發展歷史的常德路橋建設有限公司為基礎組建的國有獨資公司（中I型企業）,受常德市國資委監管。公司具有壹級公路工程施工資質，主要經營道路橋梁工程建設、交通基礎設施的設計與交通科技產品開發、市政工程施工、瀝青儲運加工和施工及其相關投融資等領域。目前擁有全資子公司3家，分公司2家。因工作需要，經公司研究并報市國資委同意，擬公開招聘工作人員5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件及計劃表》（附件1），其中：
1.專業名稱主要參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）；
2.35歲及以下是指1987年9月1日及以后出生，以此類推。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.擁護中國共產黨的領導；
4.具有良好品行和職業道德；
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件。
7.有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（4）曾因違紀違規被解除勞動合同或被開除、辭退的人員；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（6）法律法規及政策規定不得聘用為公職人員的其他情形人員。
（二）具體條件。詳見《2022年湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件及計劃表》（附件1）。
四、招聘程序及辦法
（一）本次招聘不收取報名費。
（二）報名時間：2022年9月15日9:00-9月18日17:00。
（三）報名方式：瀏覽湖南常德路橋建設集團有限公司網站，進入“湖南常德路橋建設集團有限公司2022年公開招聘工作人員報名入口”，考生注冊并登錄網上報名平臺－>報名填表－>上傳照片及附件－>提交審核－>查詢資格審查結果－>查驗報名信息－>報名結束。
報考人員須對照招聘條件，如實填寫個人報名信息，按要求上傳個人有效居民身份證、學歷（學位）證書、工作經歷證明以及招聘崗位所要求的資格證書等證件的電子掃描件和個人免冠證件照電子版。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
報考人員上傳的個人免冠證件照電子版必須保證清晰可辨，文件格式為JPG格式，寬高比例1:1.2-1.4，大小為4-20K；照片像素的參考數值：寬度130，高度170，其他電子掃描件格式為JPG或PDF格式，大小不超過1M。
（四）現場資格審查時間及地點：9月19日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00），常德市武陵區丹陽街道金橋社區丹陽路209號( 丹霞苑小區一期商務辦公樓16樓）常德路橋建設集團有限公司黨工部，聯系電話：0736-7300978。
（五）現場資格審查要求：
1.報考人員需提供考試報名表、有效身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業證書）、2寸免冠照片3張及報考崗位所需要的其他相關資料及復印件各一份。
2.招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章，或提供社會保險繳費證明）。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年9月1日為截止日期。
3.未按規定進行現場資格審查的報考人員，視為放棄考試資格。
（六）筆試和面試具體時間另行通知。
五、成績合成和排名
1.文秘崗位分筆試、面試兩個環節，按百分制計分。筆試成績和面試成績各占50%，形成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績也相同的，以面試成績（不去除最高分和最低分）排名?？荚嚦煽儼此纳嵛迦敕ūＡ粜迭c后兩位。
2.技術員崗位不進行筆試，采取結構化面談，按百分制計分，按面試成績從高分到低分（不去除最高分和最低分）排名。
3.文秘崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數5:1的比例確定面試對象，未達到開考比例時，所有筆試對象均進入面試。技術員崗位資格審查合格人員均直接進入結構化面談。
4.面試合格分數線為70分，如應聘所有人員均達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。
六、體檢和考察
1.面試結束后，由公司根據招聘計劃等額確定體檢對象，并集中組織實施體檢工作。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向市國資委提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委[2020]26號等文件執行。
2.體檢合格人員確定為考察對象。公司采取適當方式，通過社會背景調查、人事檔案審查等方式對考察對象進行綜合考察，并對資格條件進行復審。
3.體檢和考察結束后，招聘計劃如出現空缺，經公司黨委集體研究，并報市國資委同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補1次。
七、公示和聘用
根據考試和考察結果，經公司集體研究確定擬錄用對象，并將擬錄用對象名單在公司官網公示，公示期不少于7個工作日。對公示無異議的擬錄用人員，按照公司相關程序辦理聘用相關手續。
八、注意事項
（一）實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違法，不隨意放棄。資格審查貫穿工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。
（二）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）落實疫情防控要求。所有參考考生應及時申領本人防疫健康碼和通信大數據行程卡，在考試前48小時內進行新冠肺炎病毒核酸檢測?？忌鷳膛宕骺谡?，做好個人防護。其他要求按照國家、省、市疫情防控相關規定執行。
（四）本次考試不指定考試輔導用書。
（五）其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，由湖南常德路橋建設集團有限公司負責解釋。
報名入口：http://39.97.107.149/changdelq/webRegister/index.aspx
附件1：2022年湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件及計劃表
附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄
